Sự tử tế có điều kiện (Luật sư Nguyễn Hữu Phước) Sự tử tế, về mặt ngôn từ, là một khái niệm đẹp. Nó gợi đến những hành vi nhỏ nhưng mang tính nền tảng đó là biết nghĩ cho người khác, không làm điều gây tổn hại nếu không thật sự cần thiết, cư…
Giải quyết xung đột pháp luật trong quan hệ lao động hiện đại (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ty luật Phuoc & Partners) Từ ngày 01/01/2026, doanh nghiệp (DN) bước vào thời kỳ pháp lý mới khi Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân (DLCN) có hiệu lực và thay thế cơ chế…
Minh bạch thị trường lao động từ dữ liệu: doanh nghiệp đứng trước cơ hội và áp lực[1] (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Phó Chủ tịch VNHR) Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, một yêu cầu mới được áp dụng bắt buộc đối với các doanh nghiệp tại Việt…
Rào cản hay van an toàn? Thiết kế lại vai trò công chứng trong hệ sinh thái giao dịch điện tử (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ty luật Phuoc & Partners) Từ động thái chính sách mới nhất, Bộ Công an đã đưa vào dự thảo Nghị quyết Chính phủ về đơn giản…
Thỏa Thuận Chấm Dứt Hợp Đồng Có Chặn Được Tranh Chấp Lao Động? (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Phó chủ tịch VNHR) Trong thực tiễn quản trị nhân sự tại các tập đoàn đa quốc gia, rất thường gặp những tình huống người lao động (NLĐ) có hành vi vi phạm nghiêm trọng bộ…
Luật hóa quyền làm việc linh hoạt – thời điểm đã chín muồi? (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ty luật Phuoc & Partners) Từ sau đại dịch Covid-19, một điều hiển nhiên chúng ta đều thừa nhận là không phải lúc nào người lao động cũng hoặc là làm việc ở văn phòng…
(Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Chủ tịch Câu lạc bộ Giám đốc pháp chế doanh nghiệp) Kể từ ngày 01/01/2026, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 (Luật số 91/2025/QH15) có hiệu lực, đặt ra một chuẩn mực mới trong quản trị nhân sự. Theo điều 14 Luật này, dữ liệu cá nhân…
Doanh nghiệp bị “truy thu thuế” – Đâu là ranh giới giữa “lách luật” và “tối ưu hợp pháp”? (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ty luật Phuoc & Partners) Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng đa dạng, phức tạp, tuân thủ thuế vừa là trách nhiệm, vừa là yếu tố sống còn…
Chiến lược giữ chân nhân tài khi không thể tăng lương (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ty luật Phuoc & Partners) Giữ chân nhân tài luôn là một trong những bài toán khó và nhạy cảm nhất trong quản trị doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh như…
(Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ty luật Phuoc & Partners) “Một CEO giỏi chỉ ở lại khi họ thực sự được tin tưởng, được trao quyền, và có cơ hội tác động đến tương lai doanh nghiệp.” Trong những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với một bài…