Thứ sáu, 06/12/2024 @ 13:30 – 16:30 Chấm dứt quan hệ lao động, đặc biệt là mong muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ phía doanh nghiệp, luôn là một thử thách. Việc chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định pháp luật dẫn đến nguy cơ đối mặt với các khiếu…
Thỏa thuận chấm dứt lao động, hay thỏa thuận thôi việc, là bước quan trọng trước khi người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) và người lao động (“NLĐ”) chấm dứt quan hệ lao động, đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng để cân bằng quyền lợi đôi bên. Những khó khăn mà chúng tôi nhận…
Với sự phát triển chóng mặt của kinh tế và công nghệ, hiện nay, bảo vệ dữ liệu cá nhân và bảo vệ bí mật kinh doanh hay thông tin không được công bố của doanh nghiệp tất yếu trở thành ưu tiên để bảo vệ quyền lợi của các cá nhân là người lao…
Việc tuyển dụng lao động là người nước ngoài đã và đang trở thành nhu cầu phổ biến đối với nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Từ ngày 18/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP có nhiều điểm sửa đổi, bổ sung so với Nghị định 152/2020/NĐ-CP trước đó về quy định người nước ngoài…