Thủ tục thông báo để chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn khi hết thời hạn hợp đồng. Trừ trường hợp NLĐ là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết thời hạn HĐLĐ thì phải được gia hạn HĐLĐ đã giao kết…
Must Employers pay salaries to Employees for the period when Employees are sent for studying and training abroad? The costs of vocational training provided by the labour law are one of the compulsory provisions of the training contract[1]. Accordingly, such costs will include the expenses evidenced by valid documentation regarding tuition, study materials, schools, machines,…
Các trường hợp phải báo trước khi chấm dứt HĐLĐ Theo quy định của BLLĐ, khi NSDLĐ hoặc NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì không phải trong mọi trường hợp, NSDLĐ hoặc NLĐ đều phải tuân thủ thời hạn báo trước “theo ngày làm việc”. Theo đó, tùy thuộc vào loại HĐLĐ và lý…
Can the period that Employees undertake to spend working for Employers be longer than the term of the signed LCs? Pursuant to Article 62.2 of the Labor Code, training contracts must include the following main contents: a) job to train; b) training location, training period; c) training costs; d) the period for which Employees undertake…
Các trường hợp tạm hoãn HĐLĐ BLLĐ cho phép NSDLĐ và NLĐ có thể tạm hoãn thực hiện HĐLĐ trong các trường hợp sau đây[59]: NLĐ đi làm nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ; NLĐ bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của Luật Tố tụng hình sự;…
May Employers arrange for Employees to sit anywhere at the workplace? Labour law stipulates that Employers may recruit, arrange and managing Employees according to the business and production demands; reward and discipline Employees[1]. Accordingly, the arrangement is construed as assigning Employees into specialized departments or teams in line with the enterprise’s structure and Employees’ job…
Quy định của pháp luật không có quy định bộ phận, phòng ban nào của doanh nghiệp sẽ có nghĩa vụ cất giữ các HĐLĐ, thư mời làm việc (offer letter) của NLĐ. Xét về trách nhiệm của bộ phận kế toán trong doanh nghiệp, Điều 15 Luật Kế toán quy định trách nhiệm của…
Theo quy định của BLLĐ, thời hạn giấy phép lao động của NLĐ là người nước ngoài sẽ theo thời hạn của HĐLĐ dự kiến sẽ được giao kết, nhưng sẽ không quá 02 năm[55]. Về mặt nguyên tắc, thời hạn của giấy phép lao động thường được cấp bằng với khoảng thời gian làm…
Some enterprises now tend to issue the decision on unilateral termination of LCs for the reason that Employees leave jobs without reason as they think this is an unlawful unilateral termination of LCs by Employees. However, currently the Labor Code and relevant guiding documents do not have any provisions regulating that Employers may issue the…
HĐLĐ có thể được giao kết bằng tiếng nước ngoài (chẳng hạn như Tiếng Anh) không? BLLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành không có quy định nào về ngôn ngữ được thể hiện trong HĐLĐ. Do đó, về mặt nguyên tắc, NSDLĐ và NLĐ có thể giao kết HĐLĐ bằng tiếng nước…