Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án cần lưu ý 4 điều sau: Thời hiệu khởi kiện là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm đối với tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể về quyền; Tranh chấp về lao động thuộc…
Không có mẫu đơn khởi kiện yêu cầu riêng cho tranh chấp lao động. Do đó, việc khởi kiện có thể áp dụng theo mẫu đơn số 23 – DS: Đơn khởi kiện, ban hành kèm theo Nghị quyết số 01/2017/NQ-HĐTP ngày 13/01/2017 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao. Bạn…
Tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động. Trong đó, tập thể lao động là tập hợp có tổ chức của người lao động cùng làm việc cho…
Tranh chấp lao động cá nhân. Theo Điều 3.7 của Bộ luật Lao động, tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động. Khi xảy ra tranh chấp lao…
Tác giả Luật Sư Nguyễn Hữu Phước với bài viết Phân biệt tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Theo Điều 3.8 của Bộ luật Lao động, tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa tập thể lao động với người…
Khái niệm và đặc điểm Tranh Chấp Lao Động không còn là một khái niệm xa lạ trong quan hệ cung cầu về lao động hiên nay. Cùng sự phát triển của quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường, việc phát sinh các Tranh Chấp Lao Động cũng có xu hướng kéo…