Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ có nghĩa vụ thông báo kết quả về việc làm thử của NLĐ[21] nhưng lại không quy định cụ thể thời gian báo trước tối đa là bao lâu. Cụ thể, nếu công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, NSDLĐ phải…
The applicable labour law does not expressly stipulate if at the beginning of a new employment Employers are allowed to sign LCs in which a probationary period is specified. However, pursuant to Article 29.1 of the Labor Code, only when the probationary period ends and Employees can meet the requirements agreed upon by the parties…
Thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 03 tỷ đồng trở lên sẽ không thuộc diện phải có giấy phép lao động trước khi bắt đầu làm việc tại Việt Nam[17]. Do đó, chỉ khi nào người nước ngoài với…
Under the labour law, Employers are obliged to inform Employees of the trial job result during probation as follows[1]: Notifying within 3 days prior to the end of the probationary period for Employees with a professional or technical qualification from college or higher (maximum probationary period of 60 days) or for Employees with a professional…
Văn phòng đại diện cho thương nhân nước ngoài tại Việt Nam có được quyền trực tiếp tuyển dụng nhân sự là người Việt Nam không? Nếu không được quyền thì phải thông qua các cơ quan Nhà nước nào? Văn phòng đại diện có phải trả phí dịch vụ tuyển dụng cho các cơ…
May representative offices of foreign traders in Vietnam recruit Vietnamese Employees by themselves to work for them? If they are not allowed to do this, which state agencies must they contact? Must representative offices of foreign traders pay recruitment fees to these state agencies? As prescribed by law[1], representative offices of foreign traders in Vietnam…
Vừa qua, Đài truyền hình thành phố Hồ Chí Minh, kênh HTV7 đã có buổi phỏng vấn Luật sư Nguyễn Hữu Phước trong chuyên mục: “Câu chuyện thị trường, số 38” liên quan đến vấn đề đang được dư luận quan tâm đó là thực trạng hàng giả, hàng kém chất lượng, hàng hóa không…
Hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng chuyên gia, hợp đồng dịch vụ cá nhân có phải là một loại của HĐLĐ không? 1.1 Cơ sở pháp lý điều chỉnh hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng chuyên gia, hợp đồng dịch vụ cá nhân Về mặt pháp lý, hợp đồng cộng tác viên, hợp…
Is a collaboration contract a seasonal or specific job-based LC? Legal grounds for governing a collaboration contract As a matter of law, a collaboration contract may be considered a type of service contract because of the existence of a relationship between the service provider and the service user. The concept of service contract is currently…
Đối tượng áp dụng của BLLĐ là ai? Theo quy định tại Điều 2 BLLĐ, đối tượng áp dụng của BLLĐ bao gồm: NLĐ Việt Nam[2] : – NLĐ từ đủ 18 tuổi trở lên; – NLĐ từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có sự đồng ý bằng văn bản của…