Thời điểm gần cuối năm là thời điểm mà các doanh nghiệp cần gấp rút chuẩn bị và nộp các kế hoạch báo cáo tuân thủ dành cho năm hiện tại tới các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Hiểu được nhu cầu này, cũng như mọi năm, Phuoc…
1.The natural disaster prevention and control fund This is a fund at the provincial level and managed by the provincial people’s committees. The Fund is not financed by the State budget and does not originate from the State budget. The Fund’s financial sources will be compulsorily contributed by domestic and foreign economic organisations in the…
1. CĐCS phải làm hồ sơ xin lại phần trăm số tiền kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn định kỳ từ công đoàn cấp trên hay được quyền trừ phần được giữ lại và chuyển phần còn lại cho liên đoàn cấp trên? Kinh phí công đoàn: về mặt nguyên tắc, kinh…
The Penal Code 2015 No. 100/2015/QH13 promulgated by the National Assembly on November 27, 2015 is amended on June 20, 2017 by the Law on amending and supplementing a number of articles of the Penal Code No. 100/2015/QH13 by the National Assembly (“PC 2015 as amended in 2017”). Accordingly, for the first time a number…
CĐCS đóng vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và NLĐ; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện TƯLĐTT; thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng; NQLĐ,…
The prevailing Labor Code and guiding documents do not cover any specific regulation on the duration of storing data in enterprises for Employers to comply with. However, Circular 09/2011/TT-BNV dated June 3, 2011 of the Ministry of Home Affairs prescribes the duration of maintaining the published dossiers and documents in the operation of agencies and…
Theo quy định của pháp luật lao động, công đoàn được thành lập dựa trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ[473]. Vì vậy, về mặt nguyên tắc, việc thành lập CĐCS không phải là nghĩa vụ của NSDLĐ. NLĐ có quyền trong việc thành lập,…
1.The type of LC to be entered into with senior Employees The Employer may agree with senior Employees, who have reached the age of retirement as prescribed by law (60 for male and 55 for female)[1], to keep working for the Employer by either extending the LC or entering into a new LC provided that…
Đương sự giao nộp cho Tòa án có thẩm quyền các tài liệu, chứng cứ bằng tiếng dân tộc thiểu số, tiếng nước ngoài phải kèm theo bản dịch sang tiếng Việt, được công chứng, chứng thực hợp pháp[469]. Theo đó, có 03 cách để thực hiện dịch thuật công chứngnhư sau: Cách 1: Chứng…
Senior Employees who are not yet eligible to enjoy pensions are construed as those who have not satisfied the condition on the time of social insurance contribution as prescribed by law[1]. Therefore, Employers are still obliged to pay the premiums of the following compulsory insurance for Employees: For SI contribution[2], Employees who work under LCs…