Lao động
Câu hỏi 120. Doanh nghiệp sử dụng từ 500 NLĐ trở lên có phải thuê bác sỹ làm việc tại doanh nghiệp không? Nội dung công việc cụ thể của bác sỹ là gì và nội dung công việc có phải được thể hiện rõ trong bảng mô tả công việc với bác sỹ không?
1. NSDLĐ có phải tổ chức bộ phận y tế khi sử dụng từ 500 NLĐ trở lên không? Theo quy định của Luật An toàn, VSLĐ, NSDLĐ phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe của…
Câu hỏi 119. Doanh nghiệp thuê văn phòng, trụ sở làm việc có trách nhiệm gì trong hoạt động phòng cháy, chữa cháy tại nơi làm việc?
1. Điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy đối với trụ sở làm việc của doanh nghiệp Theo quy định của Luật Phòng cháy và chữa cháy, được Nghị định 136/2020/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn, nhà làm việc nào của doanh nghiệp cao từ 5 tầng trở lên hoặc có tổng khối…
Câu hỏi 118. NSDLĐ có tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho tập thể NLĐ nhưng có một số NLĐ lại không đồng ý tham gia thực hiện một số hạng mục trong danh sách khám bệnh (bao gồm việc chụp X-quang và lấy máu xét nghiệm) vì sợ chụp X-quang nhiều sẽ có ảnh hưởng đến sức khỏe cũng như NLĐ sợ phải lấy máu. NSDLĐ nên ứng xử như thế nào trong trường hợp này để phù hợp với quy định của pháp luật?
Từ khi Bộ luật Lao động 2019 đã có hiệu lực thi hành, nội dung quy định về nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ của NSDLĐ đã không còn được quy định nữa. Tuy nhiên, điều này không loại trừ nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe định kỳ của…
Câu hỏi 117. NSDLĐ có bắt buộc phải thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ hằng năm không?
1. Khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ hằng năm Theo quy định của Luật An toàn, VSLĐ, NSDLĐ phải tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ ít nhất 01 năm 01 lần, đối với NLĐ nào làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại,…
Câu hỏi 116. Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên không? Mức phụ cấp trách nhiệm cho an toàn, vệ sinh viên là bao nhiêu theo quy định và loại phụ cấp này có phải chịu TTNCN không?
NSDLĐ có bắt buộc phải thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên không? An toàn, vệ sinh viên là NLĐ trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, VSLĐ; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, VSLĐ và được NLĐ trong tổ bầu ra[372]. Theo…
Câu hỏi 115. NLĐ bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc thì có được xem là tai nạn lao động không?
Tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong đối với NLĐ, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực…
Câu hỏi 114. NLĐ phải cung cấp thông tin về điều kiện sức khỏe và chịu các chi phí kiểm tra sức khỏe trước khi giao kết HĐLĐ với NSDLĐ không? Nếu phải như vậy, liệu có mâu thuẫn gì với quy định về việc tổ chức, cá nhân có đề nghị khám sức khỏe phải chịu chi phí khám sức khỏe?
1. NLĐ có phải cung cấp thông tin về điều kiện sức khỏe trước khi giao kết HĐLĐ với NSDLĐ không? Trước đây theo quy định tại BLLĐ 2012, khi NSDLĐ có yêu cầu, NLĐ phải cung cấp cho NSDLĐ thông tin về điều kiện sức khỏe của NLĐ trước khi giao kết HĐLĐ. Tuy…
Câu hỏi 113. Các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có bắt buộc phải nằm trong các lĩnh vực mà doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh không? Hay chỉ cần nằm trong danh mục các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và thực tế trong doanh nghiệp mà NLĐ có làm các nghề, công việc đó?
1. Tiêu chuẩn để xác định nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 1.1 Tiêu chuẩn về ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp Công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc lĩnh vực,…
Câu hỏi 112. Điều kiện gì để NLĐ được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và thủ tục hưởng như thế nào?
Khi xảy ra tai nạn lao động với NLĐ thì NLĐ sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện và thực hiện thủ tục sau đây: Điều kiện để NLĐ được hưởng chế độ tai nạn lao…
Câu hỏi 111. Doanh nghiệp có được giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định không?
Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của NSDLĐ Nghị định 58/2020/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 15/7/2020 quy định mức đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp dựa trên trên quỹ tiền lương của doanh nghiệp làm căn cứ đóng BHXH của…