Lao động
Doanh Nghiệp Cần Làm Gì Khi Tăng Lương Tối Thiểu Vùng 2022?
(Ngô Thị Ngọc & Luật sư Nguyễn Hữu Phước) Ngày 12/6/2022 vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/7/2022. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng quy định theo 04…
Doanh nghiệp có trách nhiệm không khi hủy ngang thư mời làm việc?
Lê Thị Hoa, Đoàn Thái Thanh & Luật sư Nguyễn Hữu Phước Hằng năm, thị trường lao động tại Việt Nam thường sẽ nhộn nhịp khi bắt đầu vào “mùa tuyển dụng” từ tháng 3 đến tháng 5, và từ tháng 8 đến tháng 9. Sở dĩ xảy ra “chu kỳ tuyển dụng” như vậy…
Cho Nghỉ Việc Người Lao Động Không Tham Gia Hoạt Động Ngoại Khóa của doanh nghiệp, đúng hay sai?
Nguyễn Ngọc Phúc Đăng, Hà Anh Thư, Luật sư Nguyễn Hữu Phước[1] Một vài tuần gần đây, một doanh nghiệp ở Hà Nội đã ban hành Quyết định cho người lao động không tham gia chuyến đi du lịch Cát Bà của Công ty nghỉ việc với lý do cho nghỉ việc là “nhận thấy…
Công Việc Quá Nhàn – Có Được Khởi Kiện Doanh Nghiệp Không?
Lê Nguyễn Hoàng Ly & Luật sư Nguyễn Hữu Phước Câu hỏi này giờ đây đã có câu trả lời – Một người đàn ông Pháp đã khởi kiện chính công ty cũ của mình vì những áp lực tâm lý mà ông ấy phải chịu khi đảm nhận các trách nhiệm tẻ nhạt mà…
Lối Đi Nào Cho Doanh Nghiệp Có Nguy Cơ Bị Ảnh Hưởng Bởi Hành Vi Của Người Lao Động?
(Nguyễn Tuấn Anh, Lê Kiều Trinh & Luật sư Nguyễn Hữu Phước) Gần đây, vụ việc một bé gái nghi bị mẹ kế bạo hành tại Thành phố Hồ Chí Minh đã gây bức xúc trong dư luận. Theo đó, khi biết bố của bé gái trên là nhân viên của một công ty phân…
Giảm Mức Thưởng Trong Dịp Tết, Doanh Nghiệp Cần Làm Gì Để Tránh Tranh Chấp Phát Sinh?
(Lê Thị Hoa, Đoàn Thái Thanh & Luật sư Nguyễn Hữu Phước) Sau một năm làm việc vất vả, NLĐ chỉ mong mỗi dịp Tết đến họ có thể nhận được tiền lương và một phần “thưởng” nào đó từ phía Doanh nghiệp (“DN”) nhằm trang trải các chi phí ngày Tết. Tuy nhiên, điều…
Xây Dựng Quy Chế Dân Chủ Tại Doanh Nghiệp Có Cần Không?
(Phạm Thanh Trúc và Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Phuoc & Partners) Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (“QCDC”) là cụm từ còn khá mới mẻ với doanh nghiệp tại Việt Nam. QCDC theo Bộ luật Lao động là văn bản quy định quyền và trách nhiệm của người…
Tai Nạn Lao Động Khi Làm Việc Tại Nhà, Liệu Bảo Hiểm Có Chi Trả Không?
(Nguyễn Thị Thanh Ngân & Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Phuoc & Partners) Dù người lao động (“NLĐ”) làm công việc giản đơn hay phức tạp, sử dụng công nghệ hay làm việc thủ công thì luôn có rủi ro đe dọa đến sức khỏe. Nhằm chia sẻ gánh nặng và bù đắp tổn…
Doanh nghiệp có thể yêu cầu người lao động tiêm vắc xin không? Các vấn đề lao động và dân sự liên quan
Nguyễn Tuấn Đạt & Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Phuoc & Partners) Giám đốc phụ trách về y tế khẩn cấp của Tổ chức Y tế Thế giới (“WHO”) đã nhấn mạnh “cần giải thích lợi ích của việc tiêm vắc xin Covid-19 hơn là cưỡng bức”[1]. Trên tinh thần đó, trong bối cảnh…
Tạm Hoãn Hợp Đồng Lao Động: Chiếc Phao Cứu Doanh Nghiệp Giữa Bão COVID-19?
(Trần Thị Hương & Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Phuoc & Partners) Đã qua rồi cái thuở chủ doanh nghiệp phải cân nhắc giữa làm việc tại nhà hay làm việc tại chỗ làm việc trong doanh nghiệp. Giờ đây, dưới các biện pháp giãn cách xã hội nghiêm ngặt của Chính phủ, làm…