Chia sẻ chuyên môn
Câu hỏi 178. NSDLĐ có được phép trả lương cho NLĐ là người nước ngoài bằng ngoại tệ không?
Theo quy định của BLLĐ, tiền lương ghi trong HĐLĐ và tiền lương trả cho NLĐ sẽ phải bằng tiền Đồng Việt Nam, nếu NLĐ là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có thể trả lương bằng ngoại tệ chẳng hạn như USD[516]. Vì vậy, NSDLĐ có quyền thỏa thuận tiền lương…
Câu hỏi 177. NLĐ là người nước ngoài có thể giao kết HĐLĐ xác định thời hạn với NSDLĐ tại Việt Nam tối đa là bao lâu? Khi đã giao kết được hai lần HĐLĐ xác định thời hạn với cùng một NSDLĐ tại Việt Nam thì nếu các bên vẫn muốn tiếp tục mối quan hệ lao động và đồng ý giao kết tiếp HĐLĐ thứ 3 đó thì các bên có bắt buộc phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn như quy định áp dụng đối với NLĐ là người Việt Nam không?
Pháp luật Việt Nam không bảo vệ các quyền lợi lao động của NLĐ là người nước ngoài tương tự như đối với NLĐ là người Việt Nam. Theo đó, muốn được làm việc hợp pháp tại Việt Nam, trừ các trường hợp được miễn giấy phép lao động theo quy định, NLĐ là người…
Câu hỏi 176. BLLĐ của Việt Nam quy định như thế nào nếu NLĐ là người nước ngoài trên thực tế vào làm việc tại Việt Nam, có hưởng lương từ doanh nghiệp mà không có giấy phép lao động và/hoặc HĐLĐ?
1. Trường hợp 1: Giấy phép lao động của NLĐ là người nước ngoài là do NSDLĐ đề nghị cấp nhưng lại không ký HĐLĐ Nếu NLĐ là người nước ngoài thuộc đối tượng ký HĐLĐ sau khi được cấp giấy phép lao động[507] thì NSDLĐ và NLĐ phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản…
Câu hỏi 175. HĐLĐ với NLĐ nữ đang mang thai hoặc đang nghỉ thai sản có đương nhiên chấm dứt khi hết hạn không?
Theo quy định của BLLĐ, HĐLĐ sẽ chấm dứt nếu HĐLĐ xác định thời hạn hết thời hạn theo HĐLĐ nhưng các bên không có nhu cầu tiếp tục duy trì mối quan hệ lao động[499], trừ trường hợp theo quy định của luật lao động bắt buộc NSDLĐ phải gia hạn HĐLĐ với NLĐ…
Câu hỏi 174. BLLĐ có quy định nào cho phép NLĐ nữ trở lại làm việc khi đã nghỉ thai sản ít nhất được 04 tháng không. Vậy nếu cả NSDLĐ và NLĐ đều đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm sẽ không có hại cho sức khỏe thì NLĐ nữ có thể trở lại làm việc sớm hơn thời hạn 04 tháng không?
Điều 137.4 BLLĐ có quy định rõ, trước khi hết thời gian nghỉ thai sản là 06 tháng, NLĐ nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng phải báo trước, được NSDLĐ đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm…
Câu hỏi 173. Khi NLĐ nữ là người nước ngoài nghỉ thai sản thì có được hưởng quyền lợi gì từ BHXH Việt Nam nếu đã đóng đủ BHYT theo quy định? NSDLĐ có nghĩa vụ phải trả trợ cấp thai sản cho NLĐ nữ là người nước ngoài không? Nếu NLĐ nữ là người nước ngoài trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản 04 tháng thì NSDLĐ có phải trả thêm 02 tháng tiền lương do đi làm sớm không?
1.NLĐ nữ là người nước ngoài nghỉ thai sản có được hưởng quyền lợi gì từ BHXH Việt Nam nếu đã đóng đủ BHYT? Theo quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ ngày 15/10/2018, NLĐ là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi…
Câu hỏi 172. Doanh nghiệp có nghĩa vụ thành lập tổ chức Đảng khi có yêu cầu của cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền không?
Theo quy định của pháp luật về việc thành lập tổ chức Đảng tại doanh nghiệp, các doanh nghiệp bao gồm cả các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có các nghĩa vụ sau đây: tôn trọng và không được cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập tổ chức chính trị,…
Câu hỏi 171. Mức đóng đoàn phí công đoàn đối với NLĐ là công đoàn viên là bao nhiêu? Vi phạm quy định về nộp đoàn phí công đoàn sẽ bị xử lý như thế nào? Có trường hợp nào được miễn, giảm đóng đoàn phí công đoàn không?
1.Mức đóng đoàn phí công đoàn đối với NLĐ là công đoàn viên 1.1 Mức đóng đoàn phí công đoàn NLĐ là công đoàn viên phải đóng đoàn phí công đoàn khi CĐCS tại nơi làm việc của NLĐ đã được thành lập. Mức đóng đoàn phí công đoàn đối với NLĐ là công đoàn…
Thách Thức của Kỷ Nguyên Công Nghệ 4.0 Trong Việc Áp Dụng Bộ Luật Lao Động 2019
(Luật sư Nguyễn Hữu Phước & Lê Thị Minh Thư – Công ty luật Phuoc & Partners) Máy tính và mạng internet ra đời đã dẫn đến việc nền khoa học công nghệ thế giới có những bước phát triển vượt bậc. Đặc biệt là trong kỷ nguyên công nghệ 4.0, thế giới đang dần…
Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân Người Lao Động – Doanh Nghiệp Cần Lưu Ý
Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ty luật TNHH Phước và Các Cộng sự Trước bối cảnh Việt Nam hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng với các nước phát triển thông qua các hiệp định thương mại tự do được ký kết và có hiệu lực trong thời gian gần đây chẳng…