wp-admin

Câu hỏi 11. NLĐ có bắt buộc phải ký cam kết khi bắt đầu làm việc để làm cơ sở cho việc xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm không?

Pháp luật lao động hiện hành không bắt buộc khi NLĐ bắt đầu làm việc thì phải ký các cam kết với NSDLĐ như cam kết về bảo quản tài sản của doanh nghiệp, không quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nếu NSDLĐ muốn áp dụng các hình thức kỷ luật…

Xem Thêm

Câu hỏi 1: Thời gian đi đường có được tính thêm vào thời gian nghỉ hàng năm của người lao động không?

Câu hỏi 1: Thời gian đi đường có được tính thêm vào thời gian nghỉ hàng năm của người lao động không? Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động có thời gian đi đường, di chuyển bằng các phương tiện vận chuyển đường dài, thì thời gian đó có thể sẽ được xem xét…

Xem Thêm

Hội nghị nhân sự Việt Nam 2017: “Định hình tương lai – Shaping Our Future”

Ngày 14/9/2017 vừa qua, Hội nghị nhân sự Việt Nam 2017 với chủ đề “Định hình tương lai – Shaping Our Future” do CLB Nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức đồng hành cùng các nhà tài trợ uy tín và các tổ chức lớn tại Việt Nam đã diễn ra tại Trung tâm hội…

Xem Thêm

Hội thảo “Tai nạn lao động và cách xử lý”

Ngày 15/6/2017 vừa qua, Luật sư sáng lập Phuoc & Partners, ông Nguyễn Hữu Phước đã tham dự một buổi hội thảo với chuyên đề “Tai nạn lao động và cách xử lý” do Câu lạc bộ nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức, với tư cách là người điều phối chính của chương trình. Trong buổi…

Xem Thêm