Câu hỏi 11. NLĐ có bắt buộc phải ký cam kết khi bắt đầu làm việc để làm cơ sở cho việc xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm không?
Pháp luật lao động hiện hành không bắt buộc khi NLĐ bắt đầu làm việc thì phải ký các cam kết với NSDLĐ như cam kết về bảo quản tài sản của doanh nghiệp, không quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nếu NSDLĐ muốn áp dụng các hình thức kỷ luật…
