Some enterprises now tend to issue the decision on unilateral termination of LCs for the reason that Employees leave jobs without reason as they think this is an unlawful unilateral termination of LCs by Employees. However, currently the Labor Code and relevant guiding documents do not have any provisions regulating that Employers may issue the…
HĐLĐ có thể được giao kết bằng tiếng nước ngoài (chẳng hạn như Tiếng Anh) không? BLLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành không có quy định nào về ngôn ngữ được thể hiện trong HĐLĐ. Do đó, về mặt nguyên tắc, NSDLĐ và NLĐ có thể giao kết HĐLĐ bằng tiếng nước…
Procedures for notifying the termination of a definite LC upon its expiry. Except for cases where any Employee as a part-time trade union officer is serving in the office term of the trade union, but his LC term expires, the signed LC will be extended until end of the term[1]. For the remaining cases, Employers…
Tuyển dụng hoặc bổ nhiệm NLĐ đang làm việc cho NSDLĐ vào các chức danh quản lý trong doanh nghiệp Theo quy định của Luật Doanh nghiệp, ngoài trường hợp hội đồng quản trị của doanh nghiệp có thể bổ nhiệm một người trong số các thành viên của hội đồng quản trị làm tổng…
The cases where prior notices are required for termination of LCs Pursuant to the Labor Code, it is not always required to abide by the regulation on giving prior notice in the “working day” if Employers or Employees wish to terminate LCs unilaterally. It depends on the type of LC and the reason of termination…
HĐLĐ ký kết với nhân viên tạp vụ Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ có thể thỏa thuận với NLĐ để áp dụng chế độ làm việc trọn hoặc không trọn thời gian. Trong đó, chế độ làm việc không trọn thời gian được định nghĩa là chế độ làm việc mà NLĐ có thời…
Cases of LC suspension The Labor Code allows Employers and Employees to suspend LCs in the following cases[1]: Employees must be away for military service; Employees are held in custody or detention in accordance with the criminal procedural law; Employees are subject to a decision on application of the measure of consignment to a reformatory,…
BLLĐ chỉ có quy định chung về việc HĐLĐ chấm dứt chứ không có quy định nào hướng dẫn riêng biệt dành cho trường hợp chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ làm việc cho văn phòng đại diện (“VPĐD”) của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam khi VPĐD đóng cửa hoạt động. Tuy nhiên,…
Recruiting or appointing Employees working for Employers to managerial positions in the enterprise Under the Enterprise Law, apart from the case where the board of management may appoint one of the board of management’s members to be general director, the board of management may also choose the form of hiring a general director – but…
Khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ có phải chi trả trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ trong khoảng thời gian doanh nghiệp không đóng BHTN không? Trước tiên, cần làm rõ hai khái niệm: “Trợ cấp thất nghiệp” là khoản tiền do cơ quan BHXH có thẩm quyền chi trả cho bất kỳ NLĐ nào…