Tiêu điểm

Câu hỏi 2. Đối tượng áp dụng của BLLĐ là ai? Quan hệ pháp luật nào sẽ chịu sự điều chỉnh của BLLĐ? HĐLĐ đã có hiệu lực có phải là tiền đề bắt buộc để chứng minh các bên có mối quan hệ lao động không?

Đối tượng áp dụng của BLLĐ là ai? Theo quy định tại Điều 2 BLLĐ, đối tượng áp dụng của BLLĐ bao gồm: NLĐ Việt Nam[2] : –        NLĐ từ đủ 18 tuổi trở lên;   –        NLĐ từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có sự đồng ý bằng văn bản của…

Xem Thêm

Câu hỏi 1: Việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa NLĐ và NSDLĐ phải được hiểu như thế nào cho đúng?

Điều 3.5 BLLĐ quy định mối quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh từ việc thuê mướn, sử dụng lao động và trả lương giữa NLĐ, NSDLĐ và các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, mối quan hệ lao động bao gồm mối…

Xem Thêm

VBLC| Lớp bồi dưỡng “Các vấn đề thực tiễn về thuế và hoạch định chiến lược thuế cho công ty luật”

Vào ngày 3/8.2018 vừa qua, Câu Lạc Bộ Luật Sư Thương Mại Quốc Tế Việt Nam cùng với Học viện Tư pháp tổ chức lớp bồi dưỡng “Các vấn đề thực tiễn về thuế và hoạch định chiến lược thuế cho công ty luật” tại Thành phố Hồ Chí Minh vào chiều Ngày 03 tháng 8 năm 2018. Lớp bồi…

Xem Thêm

Các Câu Hỏi Thường Gặp Về Pháp Luật Lao Động & Thuế Thu Nhập Cá Nhân (Câu hỏi 101-160) – Labour Law & Personal Income Tax FAQ (Question 101-160)

[toggle title=”Câu hỏi 101: Người sử dụng lao động có được trả lương cho người lao động nước ngoài bằng ngoại tệ không?” state=”close”] Căn cứ theo pháp luật lao động, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam,…

Xem Thêm