Theo Điều 130 của Bộ luật Lao động, vấn đề bồi thường thiệt hại chỉ đặt ra đối với trường hợp người lao động làm hư hỏng, làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép của người sử dụng…
Người lao động được phép nghỉ có hưởng lương trong các trường hợp sau: (i) nghỉ hằng tuần theo quy định tại Điều 110 của Bộ luật Lao động; (ii) nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111, Điều 112 của Bộ luật Lao động; (iii) nghỉ lễ tết theo quy định tại Điều…
Theo quy định tại Điều 26.2 Luật công đoàn 2012, kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Ngoài ra, người lao động không thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo Điều…
Khi làm việc cho nhiều người sử dụng lao động, người lao động cần chú ý những vấn đề sau: Lưu ý các thỏa thuận về bảo mật thông tin giữa người lao động với các người sử dụng lao động (nếu có). Các vấn đề về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y…
Tham gia Bảo hiểm Xã hội bắt buộc là quyền lợi và đồng thời là nghĩa vụ của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên theo quy định tại Điều 2.1 (a) và Điều 2.1 (b) Luật Bảo hiểm Xã hội. Người lao…