May 5, 2024
Tiêu điểm

Câu hỏi 102. Nếu NLĐ đã sử dụng hết hạn mức 30 ngày được hưởng chế độ ốm đau theo quy định mà vẫn tiếp tục xin nghỉ bệnh và có cung cấp đầy đủ giấy nghỉ bệnh hưởng BHXH (bệnh của NLĐ không thuộc danh mục bệnh dài ngày) hợp lệ theo quy định của pháp luật thì NSDLĐ có quyền từ chối duyệt cho phép NLĐ nghỉ bệnh không?

wp-admin011 mins

NLĐ nào làm việc trong điều kiện bình thường, hội đủ điều kiện được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của luật lao động[282] và bệnh của NLĐ không thuộc danh mục các loại bệnh cần phải chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì thời gian tối đa trong…

Xem Thêm

Question 101: Is it mandatory for the Employer to hold periodic health examinations for Employees?

wp-admin06 mins

Periodic health examinations for Employees Pursuant to the Labor Code, Employers must hold periodic health examinations for Employees, including Employees in apprenticeship; gynaecologic/obstetric examinations for female Employees, at least 6-month health examinations for Employees doing the jobs with heavy, toxic nature, disabled Employees, Employees under 18 years of age and senior Employees[1]. As such, it…

Xem Thêm

Câu hỏi 101. BLLĐ có định nghĩa như thế nào là “ngày nghỉ có hưởng lương” không? NLĐ làm việc trong những ngày nghỉ có hưởng lương do NSDLĐ quy định (ví dụ như ngày sinh nhật của NLĐ, ngày lễ Giáng sinh, v.v) thì có được hưởng tiền lương làm thêm giờ không?

wp-admin05 mins

Theo quy định của BLLĐ, NLĐ nào làm việc vào các ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ được NSDLĐ trả lương làm thêm giờ[279]. Tuy nhiên, quy định của BLLĐ không có định nghĩa như thế nào là “ngày nghỉ có hưởng lương” mà chỉ quy định một số ngày nghỉ có…

Xem Thêm

Question 100: Is it mandatory for enterprises to establish the network of safety and hygiene personnel? How much is the responsibility allowance for safety and hygiene personnel, and is this allowance subject to PIT?

wp-admin05 mins

Is it mandatory for enterprises to establish the network of safety and hygiene personnel? Safety and hygiene personnel are Employees who have good knowledge in labour safety and hygiene techniques; are voluntary to comply with safety and hygiene regulations in an exemplary manner and are elected by other Employees in the team[1]. Accordingly, the 2015…

Xem Thêm

Câu hỏi 100. Cơ quan thuế có thẩm quyền có được quyền thanh tra thuế đối với doanh nghiệp cho những năm trước đó mà đã quá thời hạn 05 năm kể từ thời điểm cơ quan thuế không thực hiện việc thanh tra thuế tại doanh nghiệp không?

wp-admin08 mins

Các văn bản pháp luật trong lĩnh vực thuế chưa có quy định nào rõ ràng giải thích hoặc hướng dẫn về khoảng thời gian mà cơ quan thuế bị hạn chế khi tiến hành kiểm tra, thanh tra tại doanh nghiệp. Theo đó, Luật Quản lý thuế chỉ quy định trình tự khi cơ…

Xem Thêm

Question 99: An accident happening to Employees while they commute between the residence and the workplace is a labour accident, isn’t it?

wp-admin06 mins

Accidents happening on the way between the residence and the workplace A labour accident is one that causes injuries to any bodily part or function, or leads to the Employee’s death and occurs while the Employee is working, which relates to the job or task being performed[1]. Pursuant to the Law on Labour Safety and…

Xem Thêm

Câu hỏi 99. Phụ cấp thuê nhà cho NLĐ có phải chịu TTNCN không và có được xem là chi phí được trừ của doanh nghiệp khi tính TTNDN không?

wp-admin08 mins

Các văn bản hướng dẫn của Luật TTNCN đều quy định mức tối đa chịu thuế đối với tiền thuê nhà mà NSDLĐ trả hộ cho NLĐ là 15% tổng thu nhập chịu thuế (chưa bao gồm tiền thuê nhà)[275]. Như vậy, nếu tiền thuê nhà mà NSDLĐ trả hộ cho NLĐ cao hơn 15%…

Xem Thêm

Question 98: Is it correct that Employees must provide information about their health and bear health check expenses before signing LCs with the Employer? If this is correct, is it contrary to the regulation that organisations or individuals who request health check must bear health check expenses?

wp-admin05 mins

Must Employees provide information about their health before signing LCs with the Employer? As prescribed by labour law, if requested by the Employer, Employees must provide the Employer with their health information before signing LCs[1]. It should be noted that the Employees’ health information must be provided in the form of health certificate as the…

Xem Thêm

Câu hỏi 98. Nếu NLĐ làm việc tại Việt Nam cho nhiều công ty con thuộc cùng một tập đoàn ở nước ngoài thì NLĐ có phải ký HĐLĐ với từng công ty con không? Việc quyết toán thuế cho NLĐ trong trường hợp này sẽ do ai đứng ra thực hiện?

wp-admin09 mins

Bộ luật Dân sự quy định, một tổ chức được công nhận là pháp nhân khi có hội đủ các điều kiện sau đây: (i) được thành lập theo quy định của Bộ luật Dân sự và các luật chuyên ngành khác có liên quan; (ii) có cơ quan điều hành và các cơ quan…

Xem Thêm

Câu hỏi 97. Luật TTNCN có giới hạn số lượng người được đăng ký phụ thuộc đối với người nộp thuế để được giảm trừ khi tính TTNCN của NLĐ không?

wp-admin07 mins

Luật TTNCN chưa có quy định nào giới hạn số lượng người được đăng ký phụ thuộc đối với một người nộp thuế miễn là đáp ứng đầy đủ những điều kiện bên dưới: Người phụ thuộc phải là một trong những đối tượng sau đây[269]: – Con bao gồm con đẻ, con nuôi hợp…

Xem Thêm