Tiêu điểm

Câu hỏi 98. Nếu NLĐ làm việc tại Việt Nam cho nhiều công ty con thuộc cùng một tập đoàn ở nước ngoài thì NLĐ có phải ký HĐLĐ với từng công ty con không? Việc quyết toán thuế cho NLĐ trong trường hợp này sẽ do ai đứng ra thực hiện?

Bộ luật Dân sự quy định, một tổ chức được công nhận là pháp nhân khi có hội đủ các điều kiện sau đây: (i) được thành lập theo quy định của Bộ luật Dân sự và các luật chuyên ngành khác có liên quan; (ii) có cơ quan điều hành và các cơ quan…

Xem Thêm

Câu hỏi 97. Luật TTNCN có giới hạn số lượng người được đăng ký phụ thuộc đối với người nộp thuế để được giảm trừ khi tính TTNCN của NLĐ không?

Luật TTNCN chưa có quy định nào giới hạn số lượng người được đăng ký phụ thuộc đối với một người nộp thuế miễn là đáp ứng đầy đủ những điều kiện bên dưới: Người phụ thuộc phải là một trong những đối tượng sau đây[269]: – Con bao gồm con đẻ, con nuôi hợp…

Xem Thêm

Question 96: What are the conditions and procedures for enjoying insurance of labour accidents and occupational diseases?

Upon encountering labour accidents, Employees will be entitled to the regime of occupational accidents and diseases in accordance with the law when they satisfies all conditions and performs all procedures as follows:Conditions for enjoying the regime of labour accidents and occupational diseases Conditions for enjoying the regime of labour accidents and occupational diseases In accordance…

Xem Thêm

Câu hỏi 96. Tại doanh nghiệp, khi tính giảm trừ thuế TNCN cho NLĐ đối với các khoản đóng góp cho từ thiện, nhân đạo, NSDLĐ nên yêu cầu NLĐ cung cấp chứng từ như thế nào và có cơ chế gì để kiểm tra cụ thể xem các thông tin của tổ chức tình nguyện nhận hỗ trợ có hợp lệ không?

Theo quy định tại Điều 9.3 (a) Thông tư 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 15/08/2013 được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 25.6 Thông tư 92/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 15/06/2015, các khoản đóng góp cho mục đích từ thiện, nhân đạo, khuyến học được giảm trừ vào thu nhập chịu thuế đối…

Xem Thêm

Question 95: Are Employers entitled to a reduction of payment rate into the insurance fund for labour accidents or occupational diseases?

Reduction of payment rate into the insurance fund for labour accidents or occupational diseases Decree 44/2017/NĐ-CP coming into effect from 01/06/2017 stipulates the payment rate into the insurance fund for labour accidents and occupational diseases will be reduced from 1 % to 0.5% on the salary fund serving as a basis for SI payment by…

Xem Thêm

Câu hỏi 95. Khi được NSDLĐ cấp ô tô để sử dụng riêng, NLĐ có phải chịu TTNCN đối với số tiền mà NSDLĐ đã mua ô tô không?

Theo quy định của Luật TTNCN, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do NSDLĐ trả mà NLĐ được hưởng dưới mọi hình thức đều được xem là thu nhập chịu thuế của NLĐ. Tuy nhiên, đối với khoản chi về phương tiện phục vụ đưa đón…

Xem Thêm

Question 94: Where Employees work for many Employers, how is the payment of SI, HI, UI and insurance for labour accidents and occupational diseases carried out?

The labour law allows Employees to enter into LCs with many Employers[1]. And then, the participation in SI, HI, UI and insurance of labour accidents and occupational diseases for Employees is carried out as follows: Payment of SI, HI, UI and insurance of labour accidents and occupational diseases for Employees working for many Employers When…

Xem Thêm

Câu hỏi 94. Nếu NLĐ bốc thăm trúng thưởng tại tiệc cuối năm do doanh nghiệp tổ chức hoặc được doanh nghiệp tặng quà hiện kim do làm việc lâu năm cho doanh nghiệp thì NLĐ có phải đóng TTNCN đối với các phần thưởng đó không?

Phần thưởng từ bốc thăm trúng thưởng Nếu NLĐ bốc thăm trúng thưởng được quà tặng hoặc phiếu mua hàng trong chương trình tiệc cuối năm do doanh nghiệp tổ chức, phần thưởng mà NLĐ nhận được sẽ được xem là khoản thu nhập từ trúng thưởng trong các trò chơi, cuộc thi có thưởng…

Xem Thêm

Câu hỏi 93. NLĐ phải tự quyết toán TTNCN nếu trong năm tính thuế NLĐ đồng thời có 02 nguồn thu nhập từ: (i) HĐLĐ; và (ii) hợp đồng dự án bên ngoài doanh nghiệp đúng không?

Theo quy định của Luật TTNCN, đối với cá nhân cư trú ký HĐLĐ từ 03 tháng trở lên thì NSDLĐ sẽ thực hiện việc khấu trừ thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả nếu cá nhân ký hợp đồng từ 03 tháng trở lên tại nhiều nơi[254]. Đối với những cá nhân…

Xem Thêm

Question 92: May Employees, eligible for retirement age but not for the number of years of paying SI, pay once for the missing years in order to enjoy retirement regime?

Conditions for pension entitlement Pursuant to the SI Law 2014, in order to enjoy pension, Employees should meet the conditions on retirement age and social insurance payment time as follows[1]: For pension age: male Employees are 60 years old and female Employees are 55 years old; and For SI payment time: Employees on retirement must…

Xem Thêm