Tiêu điểm

Câu hỏi 89. NLĐ có thể mua cổ phiếu do NSDLĐ phát hành bằng cách khấu trừ tiền mua cổ phiếu vào tiền lương hằng tháng của NLĐ không?

Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ chỉ được quyền khấu trừ tiền lương của NLĐ để bồi thường thiệt hại do NLĐ làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của doanh nghiệp[243]. Ngoài ra, BLLĐ không có quy định thêm các trường hợp khác mà NSDLĐ được quyền khấu trừ tiền lương của…

Xem Thêm

Câu hỏi 88. NSDLĐ có được quyền bố trí ngày nghỉ bù cho NLĐ thay cho việc phải trả tiền lương làm thêm giờ trong các ngày nghỉ lễ, Tết không?

Tiền lương làm thêm giờ trong những ngày nghỉ lễ Theo quy định của BLLĐ, NLĐ được quyền nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày trong những ngày lễ, Tết sau đây[236]: (i) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01/01 Dương lịch); (ii) Tết Âm lịch 05 ngày; (iii) ngày Chiến thắng 01 ngày…

Xem Thêm

Question 87: Does the tax authority have the right to tax inspection over the previous years that exceed the time frame of 05 years from the date of its failure to conduct tax inspections at the enterprise?

At present, the legal documents in the tax area have not yet clearly defined, explained or guided about the time frame during which the tax authority is restricted from conducting inspection and control at the enterprise. And the Law on Tax Administration only regulates the sequence when tax authorities conduct inspections and controls over taxpayers,…

Xem Thêm

Câu hỏi 87. Tiền lương thử việc trả cho NLĐ có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại nơi NLĐ làm việc không?

Hiện nay, BLLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành về tiền lương chưa có quy định cụ thể về việc lương trả cho NLĐ trong thời gian thử việc có thể thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hay không. BLLĐ chỉ quy định lương trong thời gian thử việc do các bên…

Xem Thêm

Câu hỏi 86. NSDLĐ có quyền hoãn thanh toán tiền lương lần đầu đối với NLĐ nào chưa cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân theo yêu cầu của NSDLĐ không?

Điều 16.2 BLLĐ quy định, NLĐ phải cung cấp thông tin cho NSDLĐ về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khỏe và các vấn đề khác có liên quan trực tiếp đến việc giao kết HĐLĐ (“Thông Tin Cá Nhân”). Như…

Xem Thêm

Question 85: If an Employee works for multiple subsidiaries of the same group, does the Employee have to sign an LC with each of the subsidiaries? Who will conduct the tax finalisation for Employees in this case?

The Civil Code provides that an organisation is recognised as a legal entity when it meets the following conditions: (i) being established in accordance with the Civil Code and other relevant laws; (ii) having an executive body and other bodies as decided by the legal entity or in accordance with the law. The organisational structure,…

Xem Thêm

Câu hỏi 85. NLĐ có được quyền yêu cầu NSDLĐ thanh toán tiền lương bằng séc không?

Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ và NLĐ có thể thỏa thuận lựa chọn một trong hai hình thức trả lương như sau: (i) tiền mặt; hoặc (ii) chuyển khoản thông qua tài khoản cá nhân của NLĐ được mở tại ngân hàng[228]. Mặt khác, theo quy định về ngoại hối, séc được định nghĩa…

Xem Thêm

Question 84: Does the Law on PIT limit the number of registered dependents for taxpayers to deduct PIT?

The current Law on PIT has not yet covered any limitation on the number of registered dependents for a taxpayer. Accordingly, taxpayers may register their dependents without any quantitative restriction as long as they meet the following conditions: The dependent must be one of the following[1]: Children includes biological children, lawfully adopted children, illegitimate children,…

Xem Thêm

Câu hỏi 84. NSDLĐ có được quyền trừ lương của NLĐ với lý do NLĐ đi làm muộn không?

Theo quy định của BLLĐ[224], NSDLĐ bị cấm dùng hình thức phạt tiền, cắt lương của NLĐ thay thế cho việc xử lý KLLĐ theo NQLĐ của doanh nghiệp. Theo đó, việc trừ lương do NLĐ đi làm muộn là hành vi vi phạm quy định của Bộ luật Lao động. Để xử lý trường…

Xem Thêm