Câu hỏi 30. Nếu trong hợp đồng thử việc chỉ ghi một mức lương tổng cộng duy nhất thôi thì khi giao kết HĐLĐ, mức lương ghi trong HĐLĐ có thể được tách ra rõ ràng thành từng hạng mục, bao gồm lương cơ bản, các loại phụ cấp không tính đóng BHXH, tiền thưởng không?
Đối với tiền lương được ghi trong HĐLĐ, về mặt nguyên tắc, nếu trong hợp đồng thử việc có thỏa thuận một khoản tiền tổng cộng duy nhất là tiền lương (khoản này không được tách thành các khoản nhỏ bao gồm lương căn bản, phụ cấp, tiền thưởng v.v) thì khi giao kết HĐLĐ,…