Tiêu điểm

Câu hỏi 15. NLĐ có phải thực hiện thủ tục cấp lại sổ BHXH khi thay đổi Giấy chứng minh nhân dân sang Thẻ căn cước công dân hay không?

Sổ BHXH được cấp cho từng NLĐ để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXHvà là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH cho NLĐ[1]. Do vậy, trong một số trường hợp khi NLĐ bị mất, hỏng, hoặc có sự sai sót, thay đổi thông tin ghi nhận trên sổ BHXH,…

Xem Thêm

Câu hỏi 14. NLĐ làm việc theo HĐLĐ có thời hạn dưới 03 tháng có thuộc đối tượng đóng BHXH không?

Giao kết HĐLĐ có thời hạn dưới 03 tháng với NLĐ Theo quy định của BLLĐ 2012, HĐLĐ dưới 03 tháng có thể được hiểu là HĐLĐtheo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng[1]. Khi giao kết loại HĐLĐ này, NSDLĐ cần lưu ý rằng trong trường…

Xem Thêm

Câu hỏi 13. Doanh nghiệp sử dụng từ 500 NLĐ trở lên có phải thuê bác sỹ làm việc tại công ty hay không? Nội dung công việc cụ thể của bác sỹ là gì và nội dung công việc có phải được thể hiện rõ trong bảng mô tả công việc với bác sỹ không?

NSDLĐ có phải tổ chức bộ phận y tế khi sử dụng từ 500 NLĐ trở lên? Theo quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động 2015, NSDLĐ phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức…

Xem Thêm

Câu hỏi 12. Doanh nghiệp thuê văn phòng, trụ sở làm việc có trách nhiệm gì trong hoạt động phòng cháy, chữa cháy?

Điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy đối với trụ sở làm việc của doanh nghiệp Theo quy định của Luật phòng và cháy chữa cháy, được hướng dẫn bởi Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/07/2014, trụ sở làm việc của các cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp từ 05 tầng trở lên…

Xem Thêm

Câu hỏi 12. Doanh nghiệp thuê văn phòng, trụ sở làm việc có trách nhiệm gì trong hoạt động phòng cháy, chữa cháy?

Điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy đối với trụ sở làm việc của doanh nghiệp Theo quy định của Luật phòng và cháy chữa cháy, được hướng dẫn bởi Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/07/2014, trụ sở làm việc của các cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp từ 05 tầng trở lên…

Xem Thêm

Câu hỏi 11. NLĐ có bắt buộc phải ký cam kết khi bắt đầu làm việc để làm cơ sở cho việc xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm không?

Pháp luật lao động hiện hành không bắt buộc khi NLĐ bắt đầu làm việc thì phải ký các cam kết với NSDLĐ như cam kết về bảo quản tài sản của doanh nghiệp, không quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nếu NSDLĐ muốn áp dụng các hình thức kỷ luật…

Xem Thêm

Câu hỏi 1: Thời gian đi đường có được tính thêm vào thời gian nghỉ hàng năm của người lao động không?

Câu hỏi 1: Thời gian đi đường có được tính thêm vào thời gian nghỉ hàng năm của người lao động không? Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động có thời gian đi đường, di chuyển bằng các phương tiện vận chuyển đường dài, thì thời gian đó có thể sẽ được xem xét…

Xem Thêm

Hội nghị nhân sự Việt Nam 2017: “Định hình tương lai – Shaping Our Future”

Ngày 14/9/2017 vừa qua, Hội nghị nhân sự Việt Nam 2017 với chủ đề “Định hình tương lai – Shaping Our Future” do CLB Nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức đồng hành cùng các nhà tài trợ uy tín và các tổ chức lớn tại Việt Nam đã diễn ra tại Trung tâm hội…

Xem Thêm