Giao kết HĐLĐ có thời hạn dưới 03 tháng với NLĐ Theo quy định của BLLĐ 2012, HĐLĐ dưới 03 tháng có thể được hiểu là HĐLĐtheo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng[1]. Khi giao kết loại HĐLĐ này, NSDLĐ cần lưu ý rằng trong trường…
NSDLĐ có phải tổ chức bộ phận y tế khi sử dụng từ 500 NLĐ trở lên? Theo quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động 2015, NSDLĐ phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức…
Điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy đối với trụ sở làm việc của doanh nghiệp Theo quy định của Luật phòng và cháy chữa cháy, được hướng dẫn bởi Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/07/2014, trụ sở làm việc của các cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp từ 05 tầng trở lên…
Điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy đối với trụ sở làm việc của doanh nghiệp Theo quy định của Luật phòng và cháy chữa cháy, được hướng dẫn bởi Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/07/2014, trụ sở làm việc của các cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp từ 05 tầng trở lên…
Pháp luật lao động hiện hành không bắt buộc khi NLĐ bắt đầu làm việc thì phải ký các cam kết với NSDLĐ như cam kết về bảo quản tài sản của doanh nghiệp, không quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nếu NSDLĐ muốn áp dụng các hình thức kỷ luật…
Câu hỏi 1: Thời gian đi đường có được tính thêm vào thời gian nghỉ hàng năm của người lao động không? Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động có thời gian đi đường, di chuyển bằng các phương tiện vận chuyển đường dài, thì thời gian đó có thể sẽ được xem xét…
Ngày 14/9/2017 vừa qua, Hội nghị nhân sự Việt Nam 2017 với chủ đề “Định hình tương lai – Shaping Our Future” do CLB Nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức đồng hành cùng các nhà tài trợ uy tín và các tổ chức lớn tại Việt Nam đã diễn ra tại Trung tâm hội…
Ý tưởng của tác giả về một cuốn cẩm nang để mọi người có thể dễ dàng tra cứu và tìm được các thông tin pháp luật hữu ích cho gia đình và các thành viên trong gia đình mình xuất phát một cách rất tình cờ. Đó là vào một lần nọ khi tác…
Trong các mối quan hệ xã hội thì mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động là một trong những mối quan hệ phổ biến nhất và luôn tiềm ẩn những mâu thuẫn vốn có của nó do vị trí khác nhau của các bên giao kết cho…
