Quy định của BLLĐ cho phép NLĐ có thể giao kết HĐLĐ với nhiều NSDLĐ cùng một thời điểm[350] và khi đó, việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của NLĐ sẽ được thực hiện như sau: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai…
1.If a person has been prosecuted for the crime of violating the gender equality right pursuant to Article 165 of the Penal Code, will they still be disciplined from the perspective of labour law? Criminal penalties and labour disciplinary actions are of two different categories prescribed in two different Codes, the Penal Code and Labor…
NLĐ làm việc theo HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn sẽ thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHTN[346]. NLĐ đang đóng BHTN sẽ phải đáp ứng các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp và được hưởng mức trợ…
Pursuant to Article 128 of the Labor Code, one of the preconditions for Employers to impose disciplinary actions on Employees is to prescribe their violations in the enterprise’s ILRs. In addition, if Employers hire 10 or more Employees, the ILRs must be made effective by way of registering them with the local labour management agency….
Điều kiện để NLĐ được hưởng lương hưu Theo quy định của Luật BHXH, để được hưởng lương hưu, NLĐ cần đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH, cụ thể như sau[340]: Về tuổi hưởng lương hưu: – Tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình…
1.How are the welfare policies regulated? Normally, the enterprise’s welfare policies are included in the CLA. For convenience in establishing these policies, Employers may refer to the contents in the following table which can be revised to meet the specific policies of each company and comply with law: Note: Employees who have worked for the…
Sổ BHXH được cấp cho từng NLĐ để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH và là cơ sở pháp lý để giải quyết các chế độ BHXH cho NLĐ[337]. Do vậy, khi NLĐ làm mất, bị hỏng, hoặc có sự sai sót, thay đổi thông tin ghi nhận trên sổ BHXH, NLĐ…
1.Are Employers entitled to unilaterally terminate the CLA if they no longer afford to pay Employees benefits according to the CLA? Pursuant to Article 73.1 of the Labor Code, a CLA is a written agreement between the labour collective and any Employer on labour conditions that the parties have achieved through collective bargaining in which…
NLĐ là người nước ngoài làm việc bán thời gian theo HĐLĐ từ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì NSDLĐ có phải đóng BHYT cho NLĐ không? Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ và NLĐ khi giao kết HĐLĐ phải tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc như sau: (i) BHXH; (ii) BHYT;…
Pursuant to the Labor Code, Employers are not required to conduct the procedures for registering salary scales, payrolls and CLAs, instead only send them to state management agencies, immediate senior trade unions or Employers’ representative organisations. The procedure for submitting salary scales, payrolls and collective labour agreements is as follows: 1.Regarding CLAs: Within 10 working…
