NSDLĐ có bắt buộc phải thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên không? An toàn, vệ sinh viên là NLĐ trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, VSLĐ; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, VSLĐ và được NLĐ trong tổ bầu ra[372]. Theo…
As prescribed by labour law, competent state authorities can investigate Employees who commit the acts of theft, embezzlement, gambling, deliberately injuring others, using drugs in the workplace, revealing trade secrets, technological know-how, infringing the Employer’s intellectual property rights, causing serious damage or threatening to cause extremely serious damage to the Employer’s properties and interests. Pending…
Tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong đối với NLĐ, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực…
Pursuant to Article 124.1 of the Labor Code, the maximum statute of limitations for handling violations of labour disciplines is 6 months from the date of violation; as for the case of violation directly related to Employers’ finance, properties, technological know-how, business secrets, the same is 12 months at maximum. Other than the said regulation,…
1. NLĐ có phải cung cấp thông tin về điều kiện sức khỏe trước khi giao kết HĐLĐ với NSDLĐ không? Trước đây theo quy định tại BLLĐ 2012, khi NSDLĐ có yêu cầu, NLĐ phải cung cấp cho NSDLĐ thông tin về điều kiện sức khỏe của NLĐ trước khi giao kết HĐLĐ. Tuy…
Currently, there are many companies unofficially providing detective and investigative services for individuals and organisations. The development of the detective service arises from the enormous need in the market. However, users of this service should note that the law has not provided the legal corridor for private detective’s activities, or in other words, the detective’s…
1. Tiêu chuẩn để xác định nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 1.1 Tiêu chuẩn về ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp Công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc lĩnh vực,…
As regulated[1], readable, audible, visible and electronic materials are considered to be legitimate sources of evidence. However, for the involved parties, when necessary, to use and submit to the competent court as evidence to defend their own views in the dispute, the sources of evidence, in addition to their clear contents related to the dispute,…
Khi xảy ra tai nạn lao động với NLĐ thì NLĐ sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện và thực hiện thủ tục sau đây: Điều kiện để NLĐ được hưởng chế độ tai nạn lao…
Pursuant to Article 3.2 of the Labor Code, Employers include enterprises, agencies, organisations, cooperatives, households, individuals that use labourers under LCs. Therefore, enterprises that are not established under the Vietnamese law or do not directly use labourers such as corporations or parent companies abroad will not be considered as the Employers who are governed by…