November 8, 2024
Tiêu điểm

Câu hỏi 61. Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, NSDLĐ có buộc phải bố trí để NLĐ được nghỉ bù cho khoảng thời gian NLĐ đã không được nghỉ không? Tại sao lại như vậy? Nếu câu trả lời là không thì thời giờ làm thêm đó của NLĐ sẽ được NSDLĐ trả lương như thế nào? Vậy thì việc nghỉ bù chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

wp-admin014 mins

NSDLĐ có cần bố trí để NLĐ được nghỉ bù cho khoảng thời gian NLĐ đã không được nghỉ không? Tại sao lại như vậy? Theo quy định của BLLĐ, làm thêm giờ là khoảng thời gian NLĐ làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của BLLĐ, TƯLĐTT hoặc NQLĐ…

Xem Thêm

Question 60: May Employers set a fixed salary without bonuses in order to pay compulsory insurance premiums for the Employees who have reached the ceiling level of salary in the salary scale and table?

wp-admin01 mins

The salary serving as the basis for payment of compulsory insurance premiums includes the salary, allowances and other additional amounts as prescribed by labour law[1]. Pursuant to the guiding documents, allowances and other additional amounts do not include bonuses[2]. From the analysis above, the salary serving as the basis for payment of compulsory insurance premiums…

Xem Thêm

Câu hỏi 60. Theo Điều 111 BLLĐ, NLĐ được nghỉ ít nhất 24 giờ mỗi tuần. Nếu vì chu kỳ lao động mà NLĐ không thể nghỉ hằng tuần được thì NSDLĐ phải đảm bảo cho NLĐ được nghỉ bình quân ít nhất 04 ngày/01 tháng. Như vậy, NSDLĐ có thể dồn 04 ngày của một tháng nào đó sang 04 ngày của tháng sau kế tiếp không? Hay vì lý do công việc mà NSDLĐ không thể bố trí cho NLĐ nghỉ được thì có thể trả tiền lương cho NLĐ thay cho 04 ngày nghỉ này không? Nếu được thì có thể trả NLĐ theo mức lương cho ngày làm việc bình thường không?

wp-admin08 mins

BLLĐ không có quy định nào cho phép NSDLĐ được quyền dồn 04 ngày nghỉ hằng tuần của một tháng nào đó mà NLĐ chưa nghỉ được (vì lý do công việc nên NSDLĐ chưa có thể bố trí cho NLĐ nghỉ được) để cộng dồn sang cho tháng tiếp theo. Mặt khác, mục đích…

Xem Thêm

Question 59: If a parent company abroad has a representative office and a subsidiary in Vietnam, and the same person is hired to be the head of the representative office and the director of the subsidiary at the same time, can it pay the salary 0 dong for the title of the head of the representative office during the time the procedure for closing the representative office is being conducted?

wp-admin05 mins

Pursuant to Decree 07/2016/NĐ-CP of the Government providing for the operations of representative offices and branches of foreign companies in Vietnam, the head of a representative office cannot be the legal representative of an economic organisation established under the law of Vietnam[1]. Therefore, if a person is currently the head of a representative office, and…

Xem Thêm

Câu hỏi 59. Theo quy định của BLLĐ, thời gian làm việc bình thường của NLĐ là không quá 48 giờ/01 tuần. Như vậy, nếu ban đầu NSDLĐ chỉ yêu cầu NLĐ làm việc 40 giờ/01 tuần theo HĐLĐ nhưng sau đó vì nhu cầu công việc nên NSDLĐ muốn tăng số thời gian làm việc của NLĐ lên 44 giờ/01 tuần thì NSDLĐ có quyền đơn phương quyết định việc thay đổi này không hay phải được sự đồng ý trước của từng NLĐ?

wp-admin06 mins

HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa NSDLĐ và NLĐ về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong mối quan hệ lao động, trong đó bao gồm cả nội dung thỏa thuận về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Trong trường hợp này, NLĐ…

Xem Thêm

Question 58: In the period of training and re-training fire prevention and fighting skills, Employees who are members of the grassroots fire prevention and fighting team will enjoy what kinds of allowance? Will these allowances be added to the salary as a basis to pay compulsory SI premiums? If the training, re-training period falls into weekly days off, must Employers pay Employees for their overtime work?

wp-admin05 mins

In the period of training and re-training fire prevention and fighting skills, Employees who are members of the grassroots fire prevention and fighting team will enjoy what kinds of allowance? Will these allowances be added to the salary as a basis to pay compulsory SI premiums? As prescribed by labour law, when participating in fire…

Xem Thêm

Câu hỏi 58. NSDLĐ có thể quy định thời giờ làm việc cố định của NLĐ là 12 giờ/ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/tuần không?

wp-admin05 mins

Theo quy định của BLLĐ, thời giờ làm việc bình thường của NLĐ sẽ không được vượt quá 08 giờ/01 ngày và 48 giờ/01 tuần. Nếu NSDLĐ quy định giờ làm việc theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường sẽ không quá 10 giờ/01 ngày, nhưng không quá 48 giờ/01 tuần[162]. Do đó,…

Xem Thêm

Câu hỏi 57. Nếu NSDLĐ vi phạm quy định về việc làm thêm giờ, có phải cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm sẽ căn cứ vào số giờ làm thêm thuộc các trường hợp sau đây: (i) vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; (ii) vượt quá 40 giờ trong 01 tháng; hoặc (iii) vượt quá 200 giờ trong 01 năm để tự đề ra mức phạt vi phạm hành chính cụ thể phải không? NSDLĐ có buộc phải cho NLĐ đi kiểm tra sức khỏe sau khi tăng ca quá sức không?

wp-admin06 mins

Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ phải bảo đảm số giờ làm thêm của NLĐ như sau[158]: Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, nếu áp dụng chế độ làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm của NLĐ sẽ không…

Xem Thêm

Câu hỏi 56. Trong thời gian làm việc, NSDLĐ có được quyền yêu cầu NLĐ làm việc ở nhà của NLĐ hay tại một nơi nào đó được NSDLĐ thuê riêng cho NLĐ trong các trung tâm thương mại và NLĐ vẫn được nhận đủ lương theo HĐLĐ không? Hoặc nếu NLĐ xin thôi việc mà có thời gian báo trước hay NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có thời gian báo trước nhưng NSDLĐ muốn NLĐ làm việc ở nhà thay vì đến chỗ làm trong thời gian báo trước thì có được không?

wp-admin05 mins

Điều 21.1 (c) BLLĐ quy định HĐLĐ phải có thỏa thuận về địa điểm làm việc trong HĐLĐ. Như vậy, khi giao kết HĐLĐ thì NLĐ và NSDLĐ phải tuân thủ những nội dung đã giao kết bao gồm cả địa điểm làm việc mà các bên đã thỏa thuận. Nếu NSDLĐ muốn chuyển địa…

Xem Thêm