Tiêu điểm
tranh chấp lao động tập thể

Khái niệm tranh chấp lao động tập thể và 2 lưu ý về tranh chấp lao động tập thể?

Tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động. Trong đó, tập thể lao động là tập hợp có tổ chức của người lao động cùng làm việc cho…

Xem Thêm
tranh chấp lao động cá nhân

Khái niệm tranh chấp lao động cá nhân và 2 lưu ý về tranh chấp lao động cá nhân?

Tranh chấp lao động cá nhân. Theo Điều 3.7 của Bộ luật Lao động, tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động. Khi xảy ra tranh chấp lao…

Xem Thêm
tranh chap lao dong

Phân biệt tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Tác giả Luật Sư Nguyễn Hữu Phước với bài viết Phân biệt tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Theo Điều 3.8 của Bộ luật Lao động, tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa tập thể lao động với người…

Xem Thêm

Question 12: Which type of LC may Employers sign with part-time handy workers? Upon signing LCs with part-time Employees, how are Employers required to implement compulsory insurance regimes for Employees?

LCs signed with handy workers Under the labour laws, Employers may agree with Employees to apply full-time or part-time employment regimes. Accordingly, the part-time working regime is defined as the mode where Employees have shorter working time than the normal working day by the day or by the week as stipulated in the labour law…

Xem Thêm

Câu hỏi 12. Sự khác nhau giữa thỏa thuận thực tập và hợp đồng đào tạo nghề? Khi đào tạo nghề thì NSDLĐ có phải đăng ký hoạt động dạy nghề và tuân thủ các yêu cầu về chương trình dạy, chứng chỉ của người dạy theo quy định của luật doanh nghiệp không?

Mặc dù bất luận đó là thực tập hay đào tạo nghề thì thực tập sinh và người được đào tạo nghề đều được làm việc tại nơi làm việc của NSDLĐ nhưng phần lớn các vấn đề pháp lý có liên quan đến hai đối tượng này lại khác nhau. Thỏa thuận thực tập…

Xem Thêm

Question 11: If foreign traders’ representative offices are dissolved, will Employees in these offices be paid severance allowances or unemployment allowances upon termination of LCs?

The Labour law does not particularly provide for the case where foreign traders’ representative offices (“RO”) terminate LCs with their Employees when ROs cease to operate in Vietnam. However, based on the cases of LC termination listed in the Labor Code[1], there are now two points of view concerning the case of LC termination as…

Xem Thêm

Câu hỏi 11. Đối với HĐLĐ xác định thời hạn, thời gian thực hiện HĐLĐ cũng như ngày bắt đầu và ngày kết thúc thời gian thực hiện HĐLĐ sẽ được ghi như thế nào?

  BLLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành chưa có hướng dẫn cách ghi thời hạn hoặc cách tính thời hạn HĐLĐ cụ thể và nhất quán. Do đó, trên thực tế, sẽ có nhiều trường hợp HĐLĐ được ghi nhận cùng một thời gian thực hiện HĐLĐ nhưng lại có ngày bắt…

Xem Thêm