The Penal Code 2015 No. 100/2015/QH13 promulgated by the National Assembly on November 27, 2015 is amended on June 20, 2017 by the Law on amending and supplementing a number of articles of the Penal Code No. 100/2015/QH13 by the National Assembly (“PC 2015 as amended in 2017”). Accordingly, for the first time a number…
CĐCS đóng vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và NLĐ; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện TƯLĐTT; thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng; NQLĐ,…
The prevailing Labor Code and guiding documents do not cover any specific regulation on the duration of storing data in enterprises for Employers to comply with. However, Circular 09/2011/TT-BNV dated June 3, 2011 of the Ministry of Home Affairs prescribes the duration of maintaining the published dossiers and documents in the operation of agencies and…
Theo quy định của pháp luật lao động, công đoàn được thành lập dựa trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ[473]. Vì vậy, về mặt nguyên tắc, việc thành lập CĐCS không phải là nghĩa vụ của NSDLĐ. NLĐ có quyền trong việc thành lập,…
1.The type of LC to be entered into with senior Employees The Employer may agree with senior Employees, who have reached the age of retirement as prescribed by law (60 for male and 55 for female)[1], to keep working for the Employer by either extending the LC or entering into a new LC provided that…
Đương sự giao nộp cho Tòa án có thẩm quyền các tài liệu, chứng cứ bằng tiếng dân tộc thiểu số, tiếng nước ngoài phải kèm theo bản dịch sang tiếng Việt, được công chứng, chứng thực hợp pháp[469]. Theo đó, có 03 cách để thực hiện dịch thuật công chứngnhư sau: Cách 1: Chứng…
Senior Employees who are not yet eligible to enjoy pensions are construed as those who have not satisfied the condition on the time of social insurance contribution as prescribed by law[1]. Therefore, Employers are still obliged to pay the premiums of the following compulsory insurance for Employees: For SI contribution[2], Employees who work under LCs…
Nếu đó là tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN, quyền và lợi ích có liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với NLĐ thì nguyên đơn là NLĐ có thể yêu cầu Tòa án nơi…
Theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự, tiền thù lao trả cho luật sư do người có yêu cầu tự chịu, trừ trường hợp các bên đương sự có thỏa thuận khác[465]. Vì vậy, ngoại trừ trường hợp NLĐ và doanh nghiệp có thỏa thuận trong HĐLĐ về việc bên thua kiện…
1.Compulsory insurance Under the law, elderly Employees on pension are not subject to compulsory insurance. Specifically as follows: For SI payment[1], those who enjoy pension, SI allowances and monthly allowances while entering into LCs are not subject to compulsory SI; For HI payment[2], monthly pensioners will be paid for SI insurance by the SI agency….
